Het rendement van sales en coachen

Investeren in een sales training of sales coaching is pas zinvol als uw investering vele, vele malen wordt terugbetaald. Daarom is het belangrijk eerst belangeloos met elkaar te investeren welk rendement behaald moet worden! Hiervoor verwijs u graag naar de pagina Methodiek.

Na het vaststellen van de doelen, wordt een plan van aanpak opgesteld. Deze aanpak vindt plaats in fasen. Bij elke afgeronde fase wordt geëvalueerd met elkaar of doelen en het verwachte rendement is behaald en besluiten we of we met elkaar verder gaan met de volgende fase.

Het rendement van uw sales:

De getrainde en gecoachte sales leert:

  • Nieuwe aangereikte persoonlijke en krachtige ‘skills’ op een plezierige manier te implementeren in het dagelijkse werk;
  • Persoonlijke kwaliteiten en USP’s in te zetten;
  • Van tekortkomingen, verbeterpunten te maken;
  • De ‘hitrate’ in salesresultaten te verhogen.

Het rendement van intakes voor detachering:

  • De gecoachte engineer heeft een steviger basis, presenteert zichzelf krachtig en voert een onderscheidend gesprek in de markt met een commercieel doel;
  • De gecoachte engineer maakt verslagen die de continuïteit van de organisatie en de transparantie van het salesproces bevorderen. Hij/zij leert ook deze targets te waarborgen in het account team.

Mijn hoofddoel is uw investering, vele malen te verdubbelen!

hansIk zoek de vraag achter de vraag

Waar geloof ik in? Welke vragen vind ik belangrijk? Welke vragen zou u zich kunnen stellen?

Checlist Succesvol Afsluiten

Leer alles over succesvol afsluiten.

7 Strategieën om Beter te Verkopen

Kijk met een andere blik naar uw organisatie en vergroot uw winkansen.